欢迎光临四川省职业经理研究会网站！
资讯中心
首页> 资讯中心 > 调查研究 > 关于组织申报2026年度（第一期） 科研课题的通知

关于组织申报2026年度（第一期） 科研课题的通知

发布时间：2026-04-02 11:44:39 来源：

四川省职业经理研究会文件
 
川职研会〔2026〕02号
 
关于组织申报2026年度（第一期）
科研课题的通知
 
各高校、各科研机构：
  四川省职业经理研究会是由四川省社会科学院主管的省级社会团体组织，是推动四川省职业经理人人才队伍建设及企业高质量发展重要交流平台和学术阵地。为解决企业发展及职业化人才培养过程中的重大理论与现实问题，充分发挥科研课题的⽰范引领作用，现启动2026年度（第一期）科研规划课题申报工作。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届四中全会及中央经济工作会议精神，深入落实习近平总书记关于科技创新、高等教育及民营经济发展的重要论述，紧密跟进“十五五”规划部署，锚定四川“四化同步、城乡融合、五区共兴”战略实施需求，立足新质生产力培育核心任务，以高校人才培养、科研创新与企业发展需求精准对接为纽带，坚守正确政治方向与学术导向，强化基础研究与应用研究协同，助力构建川渝地区产学研深度融合创新体系，为四川打造西部创新高地、推动企业高质量发展提供坚实的智力支撑与人才保障。
二、申报选题方向
  本次申报选题紧扣职业化人才培养、新质生产力培育、产教融合深化、数字经济发展等国家及四川重点战略，结合高校教师在学科建设、人才培养、科研创新中的核心优势，设置以下研究方向。申报者可结合自身专业领域，细化具体研究题目，鼓励跨学科交叉研究与实证案例分析：
  （一）企业管理者职业化能力提升研究
  重点围绕数字化转型、成渝双城经济圈、ESG时代等背景，研究职业经理人能力模型重构、领导力提升、伦理合规、接班人培养等问题，如“数字化转型背景下四川省制造业企业职业经理人能力模型重构与评价指标体系研究”“成渝地区双城经济圈战略下跨文化职业经理人领导力提升路径研究”等。
  （二）新质生产力导向下高校人才培养体系革新
  聚焦人工智能、量子科技、生物制造等新质生产力核心领域，研究高校专业设置动态调整机制与课程体系模块化重构路径；探索“新工科+新文科”交叉人才培养模式，如智能制造与管理科学融合培养方案；分析企业技术标准与高校学分体系衔接的“1+X”证书制度实践难点；构建面向新质生产力的高校学生创新能力评价指标体系，为高校人才供给匹配产业需求提供解决方案。
  （三）人工智能与企业转型的校企协同创新研究
  立足四川电子信息、装备制造等优势产业，研究高校AI实验室与企业联合攻关机制，如工业机器人研发、智能客服系统优化等合作模式；探索大模型技术在企业管理中的应用场景及高校教学案例开发；分析AI伦理风险防控中的校企责任划分与协同治理路径；构建人工智能时代高校“双师型”教师培养体系，助力企业智能化转型与高校科研成果落地双向赋能。
  （四）川渝双城经济圈产学研融合生态构建
  围绕川渝产业协同发展规划，研究跨区域高校联盟与企业集群的合作机制，如成渝汽车产业供应链协同创新平台建设；探索产学研创新联合体的利益共享与风险分担模式，重点分析知识产权归属与转化收益分配问题；分析政府引导基金在产学研合作中的撬动作用；构建川渝产学研合作绩效评价体系，为区域创新资源整合提供理论支撑。
  （五）高校科技成果转化“最后一公里”破解路径
  针对高校科研成果与企业需求脱节问题，研究高校技术转移办公室（TTO）市场化运作模式；探索概念验证中心（PoC）在川内高校的建设路径与效能评价方法；分析科技成果转化中试基地的校企共建共享机制；研究科研人员创业的激励政策与容错机制，结合四川高校案例提出“研发-中试-产业化”全链条转化解决方案。
  （六）绿色低碳发展与企业转型的协同策略研究
  紧扣“双碳”目标与四川绿色低碳产业发展规划，研究高校环境科学、能源工程等学科与企业的合作路径，如新能源企业技术研发、传统制造业低碳改造等；探索绿色金融支持下的校企合作模式，如绿色技术创新基金的运作机制；分析企业ESG（环境、社会、治理）评价体系与高校人才培养的融合点；构建川企绿色转型的高校智力支持体系，助力产业生态与教育生态协同发展。
  （七）企业家精神融入高校思政教育的实践路径
  立足新时代企业家精神核心内涵，研究川商案例（如民营企业家创业故事）在高校思政课中的应用；探索“课程思政+企业实践”的融合模式，如组织学生参与企业调研形成思政实践报告；构建企业家精神融入专业课程的评价体系，如在经管类课程中融入诚信经营、社会责任等内容；分析校企共建思政教育基地的运作机制，实现立德树人与创业人才培养有机统一。
  （八）数字经济背景下企业管理创新与高校服务
  研究数字技术对企业组织架构、决策模式的重构作用，如平台型企业管理模式创新；探索高校大数据分析团队为企业提供市场预测、风险管控等服务的路径；分析企业数字化转型中的人才需求结构，针对性提出高校数字素养教育方案；结合四川电商产业发展，研究直播电商、社区团购等新兴商业模式的高校案例开发与研究，助力企业数字化转型。
  （九）川企“走出去”与跨文化管理的人才支撑
  结合“一带一路”倡议与四川外向型经济发展需求，研究高校国际商务、小语种等专业与外贸企业的协同培养模式；探索跨文化管理人才的核心能力模型，如跨文化沟通、国际合规管理等；分析川企海外并购中的文化整合问题及高校研究支持路径；构建校企联合开展国际人才培训的机制，为川企拓展国际市场提供人才保障。
三、申报要求
  申报者须遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正、学风优良，具备独立开展研究和组织研究的能力，能承担实质性研究工作，并满足以下具体条件：
  1.人员要求：课题负责人及主研人员须切实参与研究工作，不得挂名。课题负责人原则上应具有中级及以上（含中级）专业技术职称；不具备中级职称的，须由1名正高级职称或2名副高级职称同行专家出具书面推荐意见，推荐意见须如实说明课题负责人的科研能力、研究态度及课题可行性。
  2.周期要求：课题研究周期原则上不超过1年，自课题批准立项之日起计算。确需延期的，须在研究期满前30日提交书面延期申请，经本会审批同意后方可延期，延期最长不超过6个月。
  3.申报规范：同一申报人不得同时申报2项及以上本会课题，在研本会课题负责人不得申报新课题。
  高等学校（含高职学院）申报者须经所在单位科研管理部门初审推荐，择优报送；企业及其他单位申报者由所在单位负责资格审核。
  4.学风要求：申报材料须真实有效，课题设计须具备原创性，不得抄袭、剽窃他人成果。凡存在学术不端行为的，取消申报资格，并记入科研诚信档案。
四、申报时间及方式
  1.申报截止时间：自本通知发布之日起至2026年4月30日17:00止，逾期不予受理。
  2.材料报送要求：
纸质材料：《课题申报书》《课题论证活页》《课题申报情况表》各一式1份，A4纸双面打印，左侧装订，经所在单位审核并加盖公章后，由单位科研管理部门统一报送（个人申报需所在单位出具推荐意见并盖章）。
  3.电子材料：上述材料的PDF扫描件（含盖章页）及Word文档，打包发送至指定邮箱：852489173@qq.com，邮件主题及压缩包命名格式为“单位+主研人姓名+课题名称”，确保电子材料与纸质材料内容一致。
  4.材料获取：申报所需表格及附件可在四川省职业经理人研究会官网下载，如有疑问请及时咨询。
五、结题要求
  课题完成后须提交结题申请及相关成果，符合下列条件之一即可通过结题验收：
  1.提交5000字符以上结题报告，同时在知网收录的公开刊物发表学术论文1篇及以上（需提供知网首页检索证明）；
  2.提交5000字符以上结题报告，同时在维普或万方收录的公开刊物发表学术论文2篇及以上（需提供对应数据库首页检索证明）；
  3.提交5000字符以上结题报告，同时出版20万字符以上、具有正规ISBN号的专著；
  4.出版15万字符以上、具有正规ISBN号及CIP数据核字号的专著。
  5.结题成果须标注“四川省职业经理研究会2026年度（第一期）科研规划课题资助”及课题编号，未按要求标注的不予认可。结题验收由本会组织专家评审，评审通过后颁发结题证书。
六、成果应用
  本会将建立优秀课题成果库，对具有重要理论价值与实践意义的成果，通过专题报告、政策建议、成果发布会等形式推动转化，优先推荐至政府部门、企业及相关学术平台，部分优秀成果将纳入本会年度科研成果汇编。
七、联系人及联系方式
  联系人：穆老师
  联系电话：19150366021
  纸质材料报送地址：成都市武侯区万兴路252号同昭大厦10楼
  邮编：610043
八、附则
  1.本通知未尽事宜，由四川省职业经理研究会科研与成果转化中心负责解释。
  2.课题申报过程中，本会不收取任何费用，谨防诈骗。
 
  附件：
  1.四川省职业经理研究会2026年度（第一期）科研规划课题参考题目
  2.课题申报书（模板）
  3.科研课题设计论证页（活页）
  4.课题申报情况表

 
 
四川省职业经理研究会
2026年2月6日

0
　　　　
Copyright 2013 Educate service. All Rights Reserved. 四川省职业经理人协会·版权所有      主办：四川省职业经理研究会      承办：四川省职业经理资质评价中心
　　　　 　　　　
工信部备案/许可证号：蜀ICP备19035670号-1    蜀ICP备19035670号-2 公安部备案： 川公网安备 51010702001633号      批准文号：川社证字第00988号